Sa ne descoperim – Tipuri de personalitate

     Unul dintre cele mai importante aspecte care ne definesc este reprezentat de tipul de personalitate predominant.

     In acest articol m-am gandit sa prezint cele 16 tipuri de personalitate formulate de Isabel Briggs Myers, care se bazeaza pe indicatorul MBTI elaborat de psihanalistul Carl Jung.

     Personal, consider ca este extrem de important sa ne cunoastem pe noi insine, sa ne acceptam asa cum suntem, sa ne observam comportamentul si sa ne descoperim o serie de abilitati si calitati pe care sa le conturam – toate acestea ne definesc. Totodata, stiind cine suntem cu adevarat, putem aborda cu mai mult tact si usurinta persoanele din jurul nostru, fara sa le judecam si fara sa le fortam sa devina ceea ce nu sunt.

     Acest subiect m-a pasionat intodeauna si intrucat am aprofundat asupra sa, cu ajutorul diverselor materiale scrise din care am invatat, cursuri, dar si multumita experientei mele in lucrul cu oamenii prin natura activitatii desfasurate in directia Resurselor Umane (HR), m-am gandit sa transmit aceste cunostinte mai departe. Sper ca informatiile sa va ajute, sa va clarifice multe aspecte despre voi si despre cei din jur, sa puteti colabora mai bine la serviciu, sau acasa si sa intelegeti mai bine comportamentul copiilor vostri (daca aveti in familie).

     Aceste tipuri de personalitate ne ofera o imagine de ansamblu foarte mare cu privire la cat de diferiti suntem si cu ajutorul lor ii putem intelege, ii putem accepta si aprecia pe ceilalti, dupa cum mentioneaza chiar autoarea cartii “Eu ce tip de personalitate am?”, Renee Baron (terapeut care mai bine de 18 ani a predat ateliere de lucru despre “autoacceptare”, “optiuni in cariera” si “educarea pozitiva a copiilor”).

     In functie de preferintele oamenilor, s-au creat patru perechi de preferinte opuse. Din cele patru perechi, avem o inclinatie/ o preferinta catre una in defavoarea celeilalte si tindem sa o folosim predominant:

  1. Extravertit (E) sau Introvertit (I) – perechea aceasta face referire la directia in care preferam sa ne indreptam atentia si energia pe care o acceptam din exterior (in sistemul dezvoltat MBTI, se foloseste “extravertit” si nu “extrovertit”);
  2. Senzorial (S) sau Intuitiv (N) – aceasta pereche face referire la cum adunam/ absorbim informatiile din mediul exterior;
  3. Reflexiv (T) sau Afectiv (F) – ne indica cum avem tendinta de a evalua informatiile adunate/ absorbite si de a lua decizii;
  4. Judecativ (J) sau Perceptiv (P) – ne indica orientarea stilului de viata pe care il avem cu privire la tot ce ne inconjoara.

     In cazul in care nu ati facut in trecut testul Myers-Briggs, il puteti accesa aici in limba engleza, iar cel in limba romana il gasiti aici. Mai jos va ofer o descriere generala a celor 16 tipuri de personalitate dezvoltate.

 

  • Cele 16 tipuri de personalitate (raportate la preferinte)

     1. ESTJ

– cei care au acest tip de personalitate au atentia indreptata in zona supervizarii, organizarii oamenilor;

– le place sa aplice regulile asa cum le cunosc traditional puse in practica sau preluate de la o autoritate superioara, fara a incerca sa le schimbe/ adapteze;

– tot cu acest tip de personalitate sunt cei care fac parte din diverse grupuri organizate, intrucat isi doresc sa gaseasca persoane cu acelasi tip de gandire ca al lor, simt nevoia permanenta de apartenenta;

– pentru ESTJ familia este un pilon central, iar participarea la varii evenimente in cadrul familial este vazuta ca fiind obligatorie;

– sunt persoane traditionale, religioase chiar, care tin cont de zile de nastere si alte sarbatori anuale;

– ESTJ promoveaza etica muncii – statutul social, prestigiul trebuie castigate prin munca efectiva, prin implicare si efort;

– posibile ocupatii pentru ESTJ includ predatul, coaching-ul, lucrul in zona bancara si aria manageriala.

     2. ESTP

– cei carora testul le-a indicat tipul acesta de personalitate sunt persoane spontane, foarte active; activitatile care implica putere, viteza, trairi intense si risc sunt cele mai atractive pentru ei;

– le place competitia si ies invingatori – cei mai de succes vanzatori sunt ESTP;

– respecta si admira oamenii care ii bat la propriul joc;

– totodata, recunoasterea slabiciunii este resimtita ca un esec pentru ESTP;

– le place sa fie in centrul atentiei si ii uimesc pe ceilalti prin indrazneala de care dau dovada.

     3. ESFJ

– cei cu personalitatea ESFJ sunt “entertainer-i” adevarati – le plac petrecerile, zilele de nastere si alte motive de sarbatoare sunt un motiv in plus de implicare si bucurie;

– le place sa fie responsabili – observa clar problema si muncesc din greu;

– ajuta in mod voluntar oamenii si se asteapta la acelasi lucru si de la ceilalti;

– sunt emotionali si usor afectati de ceea ce spun/ fac cei din jur;

– unii ESFJ isi canalizeaza emotiile si trairile, prin intermediul actoriei;

– sunt genul de persoane a caror energie este foarte rapid consumata de catre mediul exterior;

– atunci cand este nevoit sa ia o decizie ce implica risc de confruntare, rezulta un conflict intern care ingreuneaza hotararea si punerea ei in aplicare;

– ESFJ are adesea un rol de ingrijitor, simte pericolul si este vigilent – cele mai bune domenii in care activeaza sunt cel de ingrijire medicala si educatia primara.

     4. ESFP

– persoanele care au acest tip de personalitate iubesc oamenii, emotiile, povestirile si distractia;

– au o natura spontana, impulsiva;

– adunarile sociale reprezinta o stimulare pozitiva pentru acesti oameni;

– gandesc si vorbesc mult intr-o maniera de tip spider-web – aproape incoerenta fata de ascultator, prin sarirea de la o informatie la alta;

– sunt atrasi de tot ce este nou: moda, idei, tehnologie;

– sunt atrasi sa lucreze in invatamantul primar;

– le place sa vorbeasca cu oamenii despre oameni; multi ESFP pot fi identificati prin conversatia de douazeci de minute necesara din punctul lor de vedere pentru a raspunde la o simpla intrebare.

     5. ISTJ

– sunt adesea numiti “detectivi” – au un sentiment de bine si rau, in special in ceea ce ii priveste;

– sunt recunoscuti pentru devotamentul de care dau dovada;

– punctualitatea este un cuvânt de ordine al ISTJ; pot ocupa pozitii precum secretar, grefier sau om de afaceri;

– dau adesea impresia ca sunt oarecum reci si rigizi;

– atunci cand se impun noi proceduri ei le respecta fara probleme;

– se frustreaza usor de inconsecventele altora, mai ales atunci cand celelalte parti implicate nu isi respecta angajamentele;

– ocuparea functiilor judiciare sau implicarea in alte situații care impun luarea unor hotarari dificile sunt pentru ISTJ.

     6. ISTP

– sunt in mod fundamental executanti, lucreaza in mod mecanic si nu artistic ;

– stau latenti, pastrandu-si energia pana cand un proiect demn de ei apare;

– cei cu tipul de personalitate ISTP sunt greu de inteles in nevoia lor de spatiu personal si acest aspect le afecteaza relatia cu cei din jurul lor;

– tind să devina inflexibili atunci cand se simt “amenintati”, in sensul unor pareri contradictorii venite din exterior;

– acestia se exprima, in general, non-verbal; daca sunt nevoiti sa vorbeasca, comunica foarte abrupt, la obiect;

– in ceea ce priveste cariera, cei mai multi tind spre zona de mecanica, inginerie, sau chiar sa lucreze ca paramedici sau pompieri.

     7. ISFJ

– ISFJ-urile se caracterizeaza mai presus de toate prin dorința lor de a sluji – au o nevoie acerba de a se simti de ajutor;

– sunt adesea subapreciati la locul de munca, dar si acasa – cei din jur ajung sa profite de pe urma loialitatii si generozitatii lor (desigur, problema este uneori agravată de ei isisi);

– la locul de munca, ISFJ sunt lucratori metodici si exacti, adesea cu abilitati analitice neasteptate; sunt, de asemenea, priceputi in confruntarile cu grupuri mici sau cu situatii individuale;

– locurile de munca pentru un ISFJ includ: predare, asistenta sociala, cea mai mare parte a activitatilor religioase, asistenta medicala, medicina – practica generala, lucrari de secretariat, precum si anumite tipuri din cadrul zonei administrative.

– in timp ce etica muncii lor se afla pe lista prioritatilor, familia reprezinta centrul universului lor;

– pun un accent puternic pe comportamentul conventional si sunt permanent preocupati sa fie “draguti” cu ceilalti;

– ISFJ au câțiva prieteni apropiați, sunt extrem de loiali fata de acestia si sunt pregatiti sa le ofere sprijin emotional si practic;

– le displace confruntarea.

     8. ISFP

– sunt genul de persoane dornice sa traiasca experiențe avangardiste, sau chiar sa stabileasca tendinte;

– ei trăiesc aici și acum si se lasa “dusi de val”;

– unii barbati ISFP sunt extrem de competitivi, in special in activitati sportive si nu stiu sa piarda. Aceasta natura competitiva,promoveaza dorinta de asumare a riscurilor;

– educația organizata este dificila pentru majoritatea ISFP-urilor, iar multi dintre ei abandoneaza inainte de a finaliza invatamantul gimnazial; interesul lor poate fi pastrat prin invatarea experientială, la care multi exceleaza;

– ISFP-urile sunt mai putin orientate spre fantezie; totusi se bazeaza puternic pe visele de zi, poezie, proza si cautari filosofice.

     9. ENTJ

– ENTJ au o tendinta naturala de a da directive; acest lucru poate fi exprimat cu finete sau cu insensibilitate;

– cei care sunt ENTJ au nevoie de incurajare pentru a se organiza, a face un plan;

– ENTJ-urile sunt decisive – vad ce trebuie facut si atribuie in mod frecvent roluri celorlalti; putine alte tipuri pot egala capacitatea lor de a ramane hotarate in conflict;

– atunci cand este contestata veridicitatea informatiilor transmise, ENTJ poate sa devina argumentativ in mod reflex.

     10. ENTP

– “Inteligent” este cuvantul care poate descrie cel mai bine ENTP-urile;

– sunt de obicei persoane verbale, precum si cerebrale si, in general, le place sa argumenteze – atat din motive proprii, cat si sa-si demonstreze abilitatile de dezbatere;

– ENTP-urile tind sa aiba un simt pervers de umor;

– persoanele de acest gen sunt inovatoare și ingenioase in rezolvarea problemelor;

– atat la locul de munca, cat si acasa, acestia sunt foarte pasionati de diverse obiecte sau activitati – cu cat mai sofisticate cu atat mai bine, insa odata ce acestea au fost “rezolvate” sau au devenit prea familiare, ele vor fi inlocuite cu altele noi;

– sunt, în principiu, persoane optimiste, dar pot deveni nemultumite in ceea ce priveste micile obstacole si inconveniente;

– sunt capabili sa relationeze foarte usor cu ceilalti;

– abordarea in comunicarea cu un ENTP trebuie sa fie simpla, fara lucruri ascunse, fara “jocuri”.

     11. ENFJ

– multi ENFJ au o putere extraordinara de a influenta pe altii cu abilitatile lor interpersonale, dar de obicei, nu este vorba de manipulare, ci ei cred in visele lor si se vad pe ei insisi ca ajutoare si facilitatori;

– ENFJ sunt studenti la nivel global – ei vad imaginea de ansamblu, iar orientarea lor este expansiva;

– unii dintre ei pot jongla un numar uluitor de responsabilitati sau proiecte simultan si multi ENFJ au abilitati de antreprenoriat;

– cu acest tip de personalitate se asociaza foarte usor organizarea si hotararea – sunt organizati in sfera afacerilor, la serviciu;

– ENFJ cunosc multi oameni si apreciaza interactiunea cu ei;

– iau adesea mai multe sarcini decat pot face si deseori se neglijeaza pe sine ca sa ii ajute pe ceilalti.

     12. ENFP

– ei doresc sa ajute si sa fie iubiti si admirati de alte persoane – aceasta este rareori o problema pentru ENFP, deoarece transmit multa caldura sufleteasca si au o carisma aparte;

– isi iau energia din contactul constant cu lumea exterioara;

– ENFP au adesea valori si puncte de vedere puternice, uneori surprinzatoare – tind sa-si foloseasca abilitatile si contactele sociale pentru a convinge pe altii cu blandete si entuziasm de corectitudinea acestor pareri; acest lucru duce uneori la neglijarea celor apropiati, in timp ce depun eforturt pentru a schimba lumea;

– relatiile lor pot fi “incercate” de atentia lor de scurta durata, fiind foarte usor distrasi;

– unele persoane ar putea avea nevoie sa simta ca sunt in centrul atentiei, pentru a-si confirma imaginea de sine ca o persoana minunata si fascinanta;

– la locul de munca, ENFP sunt placuti, prietenosi si interactionează intr-o maniera pozitiva si creativa;

– un studiu a arătat că ENPF sunt semnificativ suprareprezentati in psihodrama – majoritatea au o tendinta naturala de a juca un rol si de a actiona conform cu ce si-au stabilit;

– multi sunt atrasi de jurnalism, iar alti ENFP sunt adepti ai disciplinelor matematice;

– au capacitatea de a face un strain sa se simta ca un vechi prieten, datorita abordarii lor deschise.

     13. INTJ

– uneori proiecteaza in exterior o aura de “claritate”, de incredere in sine; totusi, aceasta incredere este transpusa intr-o stare de arogantate;

– spun imediat daca pot ajuta pe cineva sau nu, sunt foarte specifici la acest capitol si stiu sa comunice bine cu cei din jur;

– oamenii de acest fel sunt perfectionisti, cu o capacitate aparent nesfasita de a imbunatati ce ii intereseaza, dar cateodata par a fi naivi, dorindu-si perfectiunea si din partea celorlalti;

– sunt oameni pragmatici si dau dovada de multa imaginatie si fiabilitate in ceea ce fac;

– optiunile tipice ale carierei unui INTJ sunt in domeniul stiintelor si ingineriei, dar pot fi gasite in general acolo unde este necesara o combinatie de intelect și incisivitate; oamenii de acest tip se pot ridica la pozitii de conducere atunci cand doresc sa investeasca timp pentru a-si imbunatati abilitatile;

– sunt persoane private; in relatiile personale pot fi foarte implicati si dispusi sa depuna mult timp si efort pentru ca totul sa functioneze cat mai bine;

– au tendinta de a avea putina rabdare si de a intelege mai putin lucruri precum discutiile si flirturile mici (pe care majoritatea tipurilor le considera parte din distractia unei relatii).

     14. INTP

– INTP- urile sunt genul de oameni plictisitori, analitici; se pot afunda atat de mult in gandurile proprii incat nu ajung sa cunoasca lumea si ce se intampla in jurul lor;

– le place sa ii corecteze pe ceilalti atunci cand gresesc cat de putin, avand un avantaj natural de a activa ca gramaticieni și lingviști;

– o preocupare majora pentru un INTP este sentimentulul puternic al esecului iminent;

– prezinta fascinatie pentru multimile logice si functionarea lor interioara este adesea exprimata printr-o detasare fata de mediul inconjurator – realizarea unei sarcini sau a unui scop este mutata in plan secundar;

– par sa se bucure in special de jocuri de risc, Bridge, Stratego, sah, Go si diverse jocuri de cuvinte.

     15. INFJ

– INFJ-urile se disting atat prin complexitatea caracterului lor, cat si datorita gamei neobisnuite si profunzimii talentelor;

– au tendinta de a fi idealisti și sunt in general “executanti”, precum si visatori – aceasta combinatie rara a viziunii determina adesea persoanele de acest gen sa nu isi asume atat de multa responsabilitate pe cat ar fi necesara in anumite cazuri;

– sunt profund ingrijorati de relatiile lor cu indivizii, precum si de starea umanitatii in general – sunt deseori confundati cu extrovertiti, deoarece par a fi atat de interesati de oameni;

– sunt foarte introvertiti, dar au niste abilitati empatice de mare putere care echilibreaza relatia lor cu ceilalti;

– de obicei le este mai usor sa isi exprime gandurile, sentimentele, emotiile pe hartie – acestia tind sa aiba abilitati puternice de scriere;

– desi aparent linistiti, INFJ au convingeri profunde cu privire la aspectele cele mai grele ale vietii; cei care sunt activisti, tind catre un astfel de rol – sunt acolo pentru cauza, nu pentru glorie personala sau putere politica.

     16. INFP

– INFP-urile vad viata intr-un mod absolut, de un roz aparte, traiesc intr-o lume fantezista; copiii INFP prezinta adesea acest lucru, trecand de la realitate la fantezie si inapoi – cu putine exceptii, copilului i dezvolta o imaginatie asa bogata, incat jucariile prind viata si comunica cu prieteni imaginari;

– INFP se lupta cu problema perfectiunii lor etice, ca de exemplu indeplinirea datoriei pentru o cauza de mare anvergura;

– conflictul lor interior poate fi descris ca fiind nu bun sau rau, ci pe o scară mare, Bun vs. Rau; desi partea negativa trebuie luata in considerare, INFP crede ca in cele din urma triumfa binele.

     Acestea fiind spuse, sper ca rezultatul testului sa va faca sa va intelegeti mai bine, in primul rand pe voi insiva si apoi pe ceilalti.

     In urma testului efectuat, a reiesit ca sunt ENTJ.

     Voi ce rezultat ati obtinut? Considerati ca vi se potriveste tipul de personalitate reiesit in urma intrebarilor?

 

Surse articol: Link1Link2

Sursa foto: Pexels

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s